Somos un estudio jurídico conformado por profesionales especialistas en defensa laboral.
Nuestros años de experiencia y clientes respaldan nuestro metódico y dedicado trabajo que realizamos en cada caso que se nos presenta.
Casos en los que el despido no tenga causal establecida en el Código del Trabajo
Casos en los que el(la) trabajador(a) decida utilizar un autodespido por incumplimiento de contrato.
Casos en los que el(la) trabajador(a) sufra de acoso laboral por parte del empleador o trabajadores.
Casos en los que el(la) trabajador(a) sufra alguna lesión con ocasión de su trabajo (o en el trayecto).
Casos en los que el(la) trabajador(a) se vea afectado por requerimientos de caracter sexual no consentidos.
Casos en los que el(la) trabajador(a) tenga conflictos con su empleador sobre el beneficio de fuero maternal.
